5月31日下午，我区召开党工委会议，围绕“六个有没有”作专题研讨，查摆问题、剖析原因、提出措施，全面营造守正创新、真抓实干的良好氛围。市委常委、副市长、区党工委书记齐力主持会议并讲话。区管委会主任戴锋出席会议。区党工委、管委会班子成员，副处级以上干部，各街道、各部门、各区属国资公司主要负责人参加会议。

会上，部分委领导对照“六个有没有”，结合本职工作作个人交流发言。在听取交流发言后，齐力指出，今天的交流，大家准备十分充分，认识十分到位，达到了此次专题研讨会的预期目标。会后，要强化问题梳理，高效抓好落实和整改。

就如何进一步深化全区“六个有没有”研讨，齐力要求，一要对标“六问”明差距。围绕干部队伍建设，“六个有没有”具有很强的针对性，是对党员干部的担当之问、争先之问、自满之问、效率之问、责任之问、能力之问。党员干部要经常性对标“六问”，查找差距。二要对标“六问”抓作风。查摆问题、剖析问题，关键要靠抓好问题整改、转变工作作风来落实。在工作中，大家都需要有“钉钉子”精神，锲而不舍，紧盯不放。尤其是党工委班子成员，更要带头示范，以班子作风、领导干部作风的大力度转变来带领全区各级干部响应市委号召，在全区各项工作中迸发“全面争先”的干事激情，彰显“创新突破”的经开担当。三要对标“六问”争上游。找到差距，提出措施，最终要实现争先。6月份是全年“关键期”，要确保各项工作“双过半”。当前，经开区要以半年度目标为引领，查漏补缺，高标准、高要求完成目标计划实现“半年红”，为全年满堂红打好基础。