10月9日，我区召开党工委会议，传达学习《中国共产党重大事项请示报告条例》和中央《推进领导干部能上能下规定》，研究贯彻落实意见。市委常委、副市长、区党工委书记齐力主持会议并讲话。区管委会主任戴锋，区党工委、管委会班子成员，副处级以上干部，各部门（单位）、街道主要负责人参加会议。

齐力要求，全区各街道、各部门、各区属国资公司一定要认真学习领会《条例》和《规定》，坚决贯彻执行。齐力强调，全区上下要以更高站位深刻认识《条例》的核心要义。请示报告制度，是党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。要坚持政治导向，把重大事项请示报告作为加强党的政治建设的重要内容，把讲政治要求贯彻到请示报告工作全过程和各方面。要坚持客观真实，做到既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程。要以更高标准准确把握《规定》的重要内涵。这次修订，总结吸收了近年来干部队伍建设新鲜经验，健全了能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，为全区健全完善从严管理干部队伍制度体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供了重要遵循和指引。本次《规定》修订，其中最重要的是15种不适宜担任现职的具体情形，涵盖了政治表现、理想信念、斗争精神、政绩观、执行组织纪律、担当作为、能力素质、工作作风、道德品行等方面。在具体工作上，要把握好政策界限，坚持严管和厚爱结合、激励和约束双管齐下。要以更高要求抓实抓细《条例》《规定》的贯彻落实。要坚决把请示报告要求体现在实际行动上，要制定《条例》的具体落实措施，明确请示报告事项清单，强化可操作性和执行力，以钉钉子精神狠抓落实。在干部使用上，坚持能上能下，把15种不适宜担任现职的情形作为“镜子”，科学评价识别干部现实表现，充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用，真正激发干部的“精气神”，让干部素质能力跟得上经开区整体经济社会发展的要求，让干部真正成为对标“两个先行”、奋进“两个率先”的中坚力量。